LAS HORAS EN FACEBOOK COTIZAN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Existe un grupo en FACEBOOK llamado “para que las horas pasadas en facebook sirvan para cotizar a la Seguridad Social”, o algo así. Pues, exagerando un poco y apretando las tuercas a la teoría para llevarla a nuestro territorio, parece ser que sí que sirven.

Según un estudio de la Universidad de Melbourne publicado en 2009, los trabajadores que usan Internet para fines personales durante su jornada en la oficina, representan una productividad del 9% más alta que los que no lo hacen. La explicación es que es bueno cambiar de actividad cuando se pierde la concentración para poder volver a lo que se estaba haciendo en completa forma.
Evidentemente y como indica Brent Cocker, no hay que sobrepasar el 20% del tiempo total de la jornada laboral y, también evidentemente, los que se hayan convertido en adictos a Internet – un 14% de los usuarios en Australia, para que se hagan una idea- disminuirán su productividad si lo usan para fines personales.
Internet cada vez está más presente en nuestras vidas, y esto es un hecho. Las redes sociales como facebook o twitter se llevan una parcela cada vez más amplia de nuestro día a día. Los usuarios del “caralibro” nos pasamos, de media, seis horas al día conectados.
¿La manera de relacionarse está cambiando? Hay muchas teorías y estudios al respecto.
En cualquier caso, si pasar un rato por facebook en la oficina e interactuar con nuestros amigos hace aumentar nuestra productividad, hagámoslo.

EN TEORÍA

El concepto de After Work, si lo pensamos bien, no es algo nuevo. Siempre ha existido, sobre todo en España donde existe un número elevadísimo de bares y toda una cultura entorno a ellos. Según el Anuario Económico de España 2009 de La Caixa, en nuestro país hay un bar por cada 461 habitantes, así que no es de extrañar que, en el trayecto del trabajo a casa, alguno se interponga en nuestro camino, junto a compañeros de la oficina, para compartir unas risas antes del día siguiente.

Lo que ha cambiado es el nombre. Es el nombre y son los matices. Ahora After Work no es tomarse algo tras terminar la jornada laboral, sino que encierra acepciones como relax, evasión, liberación de tensión unida a un buen ambiente y a un querer saborear ese tiempo que es nuestro.

Es un paso más allá, quizá circunstancial como respuesta a la esclavitud del reloj en el Tiempo en el que vivimos y el alargarse de las horas frente al ordenador.

Ya en otros países este concepto, con todas sus acepciones, está más que implantado, existiendo grupos que organizan encuentros o comunidades que se reunen en una determinada zona.

En España, más o menos consolidado, existe, así que, ¿por qué no hacerlo hoy, que es lunes?

VIVIR PARA TRABAJAR O TRABAJAR PARA VIVIR

En todas las conversaciones acerca del trabajo y la división del tiempo entre ocio y negocio, siempre asoma esta frase, acompañada de reflexiones como: “yo quiero trabajar para vivir, no vivir para trabajar”. Probablemente nadie elige conscientemente la segunda opción, pero eso no significa que no existan personas que la profesen.

Un estudio de la Organización Internacional de Trabajo reveló que el 8% de la población española pasa más de 12 horas diarias trabajando para huir de alguna carencia en el ámbito personal.

EL PAÍS se hizo eco de este estudio, ilustrando esta “adicción al trabajo” con consejos, reflexiones y explicaciones de psicólogos laborales.

Una de las claves para “trabajar para vivir” y no al contrario, tal y como indican los especialistas, es buscar un equilibrio entre la vida profesional y personal. Por esto, es importante saber desconectar el teléfono cuando se sale de la oficina, y no sólo saber hacerlo, sino llevarlo a cabo; ir con los amigos a tomar algo y prepararse para disfrutar del tiempo de ocio, elegir con quién se quiere compartir y cómo.